近日,掘进工区组织召开2025年第二季度班组文化建设推进会,全面总结二季度班组文化建设成果,安排部署下一阶段重点工作。会议由掘进工区党支部书记主持,工区领导班子成员、各班组长及职工代表参加会议。
会议指出,二季度以来,各班组以“安全、创新、和谐”为主题,深入开展班组文化建设,取得显着成效。在安全文化方面,创新开展“隐患随手记”活动,建立管理人员隐患记事本,事后整治反馈台账,对不能当场处理的问题提交工区进行商讨会研究决定;在改制创新方面,组织岗位技术能手利用废旧物料自主切割、焊接加工五小零部件;在团队建设方面,发挥区队积极引导平衡作用,组织各班组间互助共学,开展优秀班组谈心得经验交流会,奖励先进班组,鼓舞后劲薄弱班组,形成你追我赶的良好局面,有效增强团队凝聚力。&苍产蝉辫;
针对当前存在的班组活动形式单一、与生产实际结合不够紧密等问题,会议对下一阶段工作作出具体部署:一是推行“安全积分制”奖励机制,将安全表现与考核得分奖励挂钩;二是开展“班组长上讲台文化宣讲”活动,促进班组间经验交流;叁是搭建职工文化创新提案平台,激发全员参与热情。&苍产蝉辫;
会后强调,班组文化是安全生产的重要保障,各班组要进一步提高认识,创新形式,注重实效,争创文化标杆班组,切实把文化建设成果转化为推动安全生产的强大动力,助力我矿安全文化健康发展。(韩涛)
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