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【新闻】鲁泰控股集团组织2025年度新入职大学生职业化培训

职业培训

为助力新入职大学生快速融入公司文化、顺利完成从校园到职场的角色转变，集团公司于8月27日至30日举办了为期四天的新入职大学生职业化培训。

集团公司党委副书记、工会主席张新华出席开班仪式并讲话。张新华对新入职大学生的到来表示欢迎，同时对大家提出叁点要求：一要提高政治站位。要对标践行国企好干部标准，善于从新时代中国特色主义思想中汲取营养、寻找动力，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，努力在青春的赛道上奋力奔跑，实现赛场领跑。二要快速融入公司。要快速熟悉岗位，找到发展坐标，对标定位，把个人思想融入公司文化，把个人发展融入公司发展。叁要实现个人价值。要勇于追逐梦想，带着情怀、带着激情干好每一件事，要把常规工作做新，把重点工作做实，将各项工作做到极致，争第一，争一流。希望新入职大学生通过公司平台实现个人价值，为公司高质量发展贡献力量。

为深度培育新入职大学生的协作能力与团队意识，本次培训特别引入了团队拓展训练项目。在充满挑战的拓展课程中，新员工通过多元实践实现了全方位成长，对“细节把控”“高效执行”“责任共担”“信任构建”等核心素质有了更为直观的认知。在克服重重困难的过程中，新员工逐步锻造出迎难而上的意志品质，最终实现了职业素养与综合能力的双重跃升。

针对新入职大学生职业技能提升需求，集团公司精心设置了《职场U等生：新员工欧卡桌游》《职场跃迁计划：新员工18项核心能力通关指南》等课程。其中《职场U等生：新员工欧卡桌游》课程邀请到拥有20年公司管理和培训经验、美国ACI认证高级公司培训师郭丰华老师到场授课。郭老师以欧卡牌为切入点，围绕职场定位、团队交流、协作执行等内容，为学员们带来了一场妙趣横生的职场实践课。《职场跃迁计划：新员工18项核心能力通关指南》课程邀请到“六力合一型管理体系”创始人、IPTA国际职业注册培训师王海涛老师到场授课。王老师从角色与身份转换、职业思想转型、职场生存技能、职业发展加速四个方面进行讲授，运用了31个工具和大量案例，通过理论与实践相结合的方式，详细讲解了新员工18项核心能力修炼方法，进一步推动了新员工从校园人到职场人的转变。

培训期间，集团公司对新入职大学生进行了“德兴”文化宣贯，赴集团公司传统文化基地和党性教育基地，开展实地观摩活动。同时，邀请4名集团公司榜样员工分享自己成长经历。榜样分享会呈现出理论学习向实践转化、个体成长与组织发展同频共振的鲜明特征，让新员工学有榜样、赶有目标，尽快了解公司，融入工作，完成角色转变。

培训结束后，集团公司人力资源部经理陈源作入职动员，鼓励新员工积极调整心态，快速实现从学生到职场人的转变。集团公司人力资源部工作人员介绍了集团公司各项人才培养举措和人才支持政策，号召大家在岗位上迅速成长、绽放光芒。

韶华不负启新程，青春做笔书华章。随着培训圆满落幕，48名新入职大学生已奔赴各自岗位，开启了人生职场之路。期待鲁泰新力量带着培训沉淀，在岗位实践上绽放光彩、在时代召唤中奋力奔跑，为集团公司高质量发展注入蓬勃新活力。