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党员代表“真优秀、真过硬”——太平煤矿“六严”做好集团公司党代会代表初步建议人选推选工作
亚洲国精产物一三三区太平煤矿 浏览数：次 发布时间：2018-07-21
集团公司党代会将于近日召开。根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及工作实际，太平煤矿党委按照集团公司党委要求部署，周密安排，于7月21日开始，组织16个基层党支部积极做好集团公司党代会代表初步建议人选的推选工作。
工作中，太平煤矿严把“组织动员、素质条件、代表结构、推选程序、纪律监督、责任落实”六个关口，扎实做好党代表的推选，切实提高代表质量，为确保集团公司党代会顺利进行奠定坚实基础。
严把“组织动员关”“党员代表的推选的过程，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的过程，是加强理想信念教育和党性党风党纪教育，贯彻落实全面从严治党要求,持续深入推进党建工作的过程，是落实全面从严治党要求、不断推进党的建设新的伟大工程的过程。每一名党员都要把思想统一到上级要求部署上来，讲政治、讲团结、顾大局、守纪律，认真履行职责，正确行使权利，表达真实意愿，积极踊跃参与，确保集团公司党代会代表推选工作圆满完成。”在专题会议上，太平煤矿党委就集团公司党代会代表推选工作提出明确要求。
矿党委把党代表推选工作作为一项重要政治任务，精心组织推进。矿党委召开专题会议，就党员代表推选工作进行专题部署，并“提出严格工作程序，确保执行政策‘零差错’；加强全程监督，对违规违纪问题‘零容忍’；把牢廉洁底线，实现代表人选‘零带病’的‘三零’目标”。抽调精干力量，成立了领导小组和工作机构，制定了计划方案、列出了时间进度、压实了分工责任，明确了重点环节和主要任务。利用网站、广播、LED显示屏、OA办公系统、QQ及微信工作群等平台持续深入宣传，将有关要求、注意事项、推荐时间等内容及时公告。采取专题党课、主题党日以及召开专题会、党员大会、座谈会等形式，广泛发动基层党组织和党员积极行使民主权利，做好推选工作，形成了正确的工作和舆论导向，营造了公开透明的良好环境。
严把“素质条件关”党员代表人选应是共产党员中的优秀分子，应当体现先进性、纯洁性和代表性。为使推选出的党员代表人选群众公认、好中选优，矿党委要求所有基层党组织和党员都要参加代表人选推荐提名。为此，各基层党支部结合实际采取多种措施，有效激发和调动党员的参与热情。
为确保在坚持政治标准的前提下，将能认真践行“三严三实”要求、遵守党章党纪党规、先锋模范作用突出、有一定文化水平、有较强议事能力和较好群众基础的党员推选为代表，太平煤矿严格初步建议人选资格条件，设置负面清单，明确不得提名为党代表候选人的具体情形。成立了代表资格审查小组，按照党代表当选资格条件进行初步审查，并与推选出的代表逐个谈话进行考察，对不具备资格条件的，立即责成原推选单位撤换。同时，采取比选的方式，看荣誉、核实绩，召开会议反复研究讨论，实现了好中选优。
严把“代表结构关”太平煤矿按照集团公司相关要求，从制定方案开始，就将优化代表结构，突出基层一线作为代表推选工作重点，按照“兼顾岗位分布、体现广泛代表性、确保结构性人选”的原则，将人选名额按比例扩大并分配到各支部，扩大了选人视野。
在比例把关上，按照“党员领导干部、专业技术管理人员、一线员工、先模人物”等党代表结构的指导性比例合理分配名额，适当提高基层一线代表比例，保证妇女代表、少数民族代表比例，注重向生产和工作第一线党员倾斜。对具有多重身份的按代表性和工作性质主次认定，避免出现身份失真失实或变换身份规避审查，有效提高了代表质量和水平。
为便于基层党支部选优选准，矿政工科对近年来荣获集团公司以上表彰奖励的人员名单进行了认真梳理，分类整理后把名单提供给各支部作为参考。各党支部在推荐提名中，普遍注意把先进事迹突出、受到组织表彰、在党员群众中拥有较高威望的先进模范党员作为推荐对象；注重把握推荐名额、代表条件和结构比例，自下而上广泛推荐，自上而下深入征求意见，召开会议反复研究讨论，确保了好中选优、优中选强。
严把“推选程序关”党员代表推选工作严肃而重要，程序是否严格到位，将直接影响代表素质，进而影响推选结果。
太平煤矿采取自下而上、自上而下、充分酝酿的办法进行推荐提名。根据多数党组织或多数党员的意见，按照多于分配名额20%的比例提出代表初步人选建议名单，上报集团公司进行审核把关。随后，按照多于代表名额20%的比例，根据集团公司反馈的意见，研究提出代表初步人选考察人选名单，上报集团公司。
16个基层党支部严格贯彻落实矿党委部署要求，坚持尊重党员民主权利、对党和群众负责的原则，精心组织，严格程序，开展党员代表推选工作。推选过程公开、公平、公正，确保选出党性原则强、思想政治素质硬、议事议策能力高、党员群众口碑好的优秀党员担任党员代表。
严把“纪律监督关”为全面落实集团公司党委要求，矿党委坚持把严肃纪律监督工作与党代表推选工作一同谋划、一并落实，努力构建全方位监督网络。
建立了党代表推选工作监督机构和违反党代表推选纪律问题查核专办制度，设立并公布了举报电话，及时发现处理违规违纪问题。建立了信息预测机制和直报制度，收集和反映代表推选中的苗头性问题，做到早预防早处理。矿党委选派专人成立督导小组，深入各基层党支部对党代表推选工作进行全覆盖、全过程的监督检查指导，对违反纪律的，发现一起、坚决查处一起，确保风清气正。
此外，矿党委坚持将监督关口前移，要求各基层党支部必须对所有推荐提名人选逐个审核基本信息和受表彰情况，并积极与纪检等部门加强沟通联系，防止“带病提名”。同时，要求必须做好公示，接受监督，用严格的纪律维护代表推选工作的严肃性。
严把“责任落实关”太平煤矿党委始终将集团公司党代会党员代表推选工作作为当前一项重要的政治任务抓紧抓实抓好，将其纳入各支部考核评议的重要内容，坚持高标准严要求，明确分工，细化任务，倒排工期，压实责任，确保该项工作扎实稳妥、有序推进。
一是明确了矿党委的主体责任，确定了基层党支部的具体责任，形成了上下联动的整体合力。
二是强化督导工作力度。成立了督导检查小组，配齐配强专项工作人员，保证党代会代表推选工作健康有序进行。
三是层层传导压力。压紧压实矿党委的主体责任、纪委的监督责任和基层党支部的落实责任，推动形成主动负责、积极担责、认真履责、全力尽责的工作格局，确保工作不走形式、不走过场，落地落细落实。（孟苗）
太平煤矿召开集团公司党代会代表推选工作部署会议
党群党支部召开集团公司党代会代表初步建议人选推选工作会议
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