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【新闻】以考促学强技能 精准评价助发展——济宁鲁煤职业技能鉴定指导中心到太平煤矿开展职业能力水平评价考试

近日，济宁鲁煤职业技能鉴定指导中心专业考评团队走进太平煤矿，组织开展职业能力水平评价考试。此次考试旨在进一步提升我矿从业人员专业技能水平，强化人才队伍建设，为煤矿安全生产和高质量发展筑牢人才根基，太平煤矿共计45名职工参与此次考试。

 为保障此次考试顺利进行，济宁鲁煤职业技能鉴定指导中心与太平煤矿提前沟通协调，结合煤矿实际工作需求和岗位技能标准，科学制定评价方案。在考前筹备阶段，双方明确考试流程、细化考务安排，对考试场地、设备、试题等进行严格检查和精心布置。同时，向参考职工详细说明考试规则和要求，确保每位参考人员清晰了解考试流程与纪律规范。

本次职业能力水平评价考试涵盖理论知识与实际操作两大模块。理论考试环节，重点考查煤矿职工对安全生产法规、专业技术知识、行业标准规范等内容的掌握程度，题型丰富多样，包括选择题、判断题、简答题等，全面检验职工的理论知识储备。实际操作考核中，考评组依据不同工种和岗位要求，设置针对性的实操项目，如煤矿机电设备故障排查与维修、通风系统调试、井下安全隐患识别与处理等，通过模拟真实工作场景，切实考察职工运用专业技能解决实际问题的能力。考试过程中，监考人员严格履行职责，考场秩序井然，参考职工认真作答、规范操作，充分展现出良好的职业素养和扎实的技能水平。

“这次考试既是对我们日常工作技能的一次检验，也为我们提供了一个查漏补缺、学习提升的机会。通过备考和考试，我对很多专业知识有了更深入的理解，后续在工作中能更好地运用。”一位刚参加完考试的职工分享道。

济宁鲁煤职业技能鉴定指导中心相关负责人表示，开展职业能力水平评价考试，是推动煤矿行业技能人才队伍建设的重要举措。通过考试，能够客观准确地评价职工的职业能力水平，发现技能人才培养过程中的薄弱环节，为公司开展针对性的技能培训提供依据，助力公司打造高素质、专业化的技能人才队伍。

通过此次考试，公司能够更全面地了解职工的技能水平和发展潜力，有助于公司合理配置人力资源，制定个性化的人才培养计划，激励职工不断提升自身技能，营造比学赶超的良好氛围，为公司安全生产和可持续发展注入强劲动力。（王瑞芳）