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【新闻】“生存四问”叩初心 “紧日子”里拼未来——太平煤矿聚力奏响“同度紧日子 共拼好日子”最强音

“工资从哪里来？利润从哪里来？成本怎么控？我们怎么干？”在鲁泰控股集团上下度危求进的关键时刻，这振聋发聩的“生存四问”，如同锐利的矿灯，穿透当前复杂严峻的经济迷雾，直指公司发展的核心命脉，更深深叩击着太平煤矿每一位干部员工的初心与担当。它不仅是关乎公司生存根基的严峻考题，更是与每个太平矿人手中饭碗、脚下成长之路和未来希望紧密相连的奋斗宣言！

面对矿井经营的重重挑战与发展的热点难点，太平煤矿迅速行动，将思想引领的号角吹响在攻坚克难最前沿。我们以集团公司“同度今天紧日子  共拼明天好日子”主题实践为总纲，以“三观三提三树”形势任务教育为强力抓手，以支部书记带头讲形势做宣讲，精准滴灌思想，不仅讲透宏观形势之“危”，更着重解析政策制度之“机”，聚焦成本管控的“出血点”、效益提升的“梗阻点”和破局发展的“突破点”，将抽象的理论转化为清晰的“作战图”和“施工表”。班前会、宣传栏、线上平台齐发力，让“过紧日子、打硬仗”的共识如煤层般层层渗透，引导全员清醒认知：每一个岗位都是利润源，每一分节约都是竞争力，每一次攻坚都是托举未来的基石！

刀刃向内，思想破冰方能行动突围。矿党群部门推动大讨论直插基层一线，鼓励职工围绕“生存四问”摆问题、献良策、亮承诺。一时间，“成本怎么控”的智慧火花在区队班组竞相迸发——从优化设备运行方案到严控材料消耗“毛细血管”，从技术创新降本到精细管理提效，一条条凝结着主人翁精神的“金点子”从千尺井下汇聚而来。这不仅是形势任务教育的生动实践，更是将“知形势、明责任、勇担当”内化为全员“我要干、我能干、干得好”澎湃动力的成功转化。思想上的“紧箍咒”戴牢了，行动上的“降本增效拳”便更有力地挥向扭亏增盈的战场。

信心比黄金更珍贵，行动是信仰的注脚。太平煤矿正凝聚起“众志成城度寒冬”的磅礴力量。我们将持续深化形势任务教育，将凝聚思想的动力转化为化危为机的强大动能，确保全员思想同心、目标同向、行动同步，坚定不移落实集团决策部署。以“春风化雨”激发每一个太平矿人争当“紧日子”里的奋斗者、“好日子”的创造者，用实干担当为鲁泰控股集团平稳“度冬”、迎接春天，贡献坚实而温暖的“太平力量”！在“紧日子”的淬炼中，太平煤矿全体职工正以思想之炬照亮前路，以实干之犁深耕希望，携手共拼属于奋斗者的“好日子”！（梁梦蝶）