亚洲国精产品一三三区

今以来，太平煤矿全面落实党建带团建工作机制，打响“青”字号队伍建设，以推进青年安全生产、创新创效、志愿服务为抓手，搭建青年成长成才平台，促进公司各项工作稳步提升。

安全生产上台阶。改进及时选优配齐青安队伍，对青安岗员进行多维度培训，通过班前会、主题团日、青年大讨论等活动进一步提升青安岗员的安全意识，让青安岗员懂安全、知安全、会安全。同时，组织青安岗员不定时深入班组对当班人员岗前身体状况、饮酒情况进行抽查，每周组织青安岗员深入采掘、运输、通风等重要生产区域开展“零点”夜查行动，助力矿井安全隐患整改和现场安全生产，杜绝“叁违”现象发生。

创新创效青年当先。发挥创新工作室作用，把团员青年放在一线、放在关键岗位，通过签订“师徒协议”，开展安全知识竞赛、技术比武等活动，让团员青年在“传帮带”中养成良好工作作风，成为本岗位里的行家里手。组织青年技术骨干到外部对标交流，学习先进做法、先进管理经验，争创先进指标。成立青年技术骨干专项攻关小组，分析原因、制定措施、开展攻关，发挥青年在工艺改进、流程优化、质量提升等方面积极作用，鼓励青年参与安全管理。

志愿服务贴近民生。组织青安员开展丰富多彩、形式多样的主题活动，开展问孤寡老人、卫生清理、为职工缝补衣服等工作，并为生产一线职工送安全寄语，叮嘱他们在日产生产中要时刻注意安全。对矿区地面的橱窗、牌板等进行清洗，发放宣传手册等，要求职工注重矿区文明卫生，严禁在公共场合吸烟、乱扔烟头等行为。（刘南）