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党的二十大报告指出，“青年强，则国家强。全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”这为新形势下国有公司共青团工作指明了方向。

公司共青团工作是公司党群工作的重要组成部分，共青团组织肩负着团结带动广大青年员工全身心投入到公司生产经营的重任，是青年的领头雁。广大团员青年朝气蓬勃、锐意进取，是公司改革发展新征程的中流砥柱，也是公司安全生产的主力军。作为公司转型发展、革故鼎新、提档升级的主力军，必须充分挖掘青年员工的创造力，给他们交任务、压担子、搭平台，使之放下包袱勇往直前，在深化改革、创新创效的全新 “战场”上打头阵、破壁垒，赢得公司转型发展的先机和主动权。

共青团是党的助手和后备军，是公司持续健康发展最可靠的力量，只有拥有高素质的员工队伍特别是拥有一大批青年人才，才能保证公司大到战略转型、长远规划等远景目标，小到岗位调整、项目攻关、修旧利废等短期目标的顺利实现。“让金子发光”成为团青组织的又一光荣使命，从基层一线培养青年、锻炼青年、发掘和推荐优秀青年人才，是公司重要的人才兴企战略，团干部每天与青年员工摸爬滚打在一起，对青年团员在岗位上能否全面发挥青年突击队应有作用，是否能够发挥骨干带头作用具有重要意义。

青年员工虽然有一定的理论水平和创新精神，但由于缺少实践经验和艰苦环境的历练，在工作中遇到困难，往往会产生思想波动，甚至打“退堂鼓”。因此，矿团委必须加强青年员工的思想教育，用党的科学理论武装青年，用革命先辈的光荣传统激励青年，用党的初心使命感召青年，保障广大青年坚定不移听党话、跟党走，爱企敬业，岗位建功。（刘南）