亚洲国精产品一三三区

新年伊始，万象更新，太平煤矿上下涌动着干事创业的澎湃热潮，以“起步即冲刺、开局即决战”的奋进姿态，全力开启新一年生产经营工作。作为矿井采掘接续的“排头兵”、安全生产的“攻坚手”，掘进工区紧扣矿井年度部署，锚定安全、效率、党建、队伍四大核心目标，以硬核举措凝聚合力，以实干担当破解难题，在百米井下奏响攻坚奋进乐章，为矿井全年高质量发展筑牢掘进根基。

守牢安全底线：织密立体防护网，筑牢发展安全基。安全是掘进生产的永恒主题，更是工区工作的出发点和落脚点。掘进工区始终将安全生产置顶，恪守“安全第一、预防为主、综合治理”方针，通过专题研讨、宣讲培训等形式，深入学习集团公司及矿安全指令1号文精神，确保全员吃透核心要义、落实实践要求。针对上级检查反馈问题，坚持“举一反叁、标本兼治”，建立整改台账，明确责任人和时限，实行闭环管理，推动“问题清单”转化为“成效清单”。

聚焦职工习惯性违章治理，工区开展“反习惯性违章专项行动”，梳理常见违章行为、制作警示教育手册，结合典型案例“现身说法”，让职工深刻认识危害；将违章行为纳入“班组验收单”，奖惩分明，营造“不敢违、不能违、不想违”的氛围。以安全生产标准化动态达标为抓手，深化双重预防机制落地，将风险辨识融入班前会、作业全流程，通过每日警示教育、案例剖析强化安全理念。针对顶板管理、巷道支护等关键风险点，实行“专人盯控、专项检查、闭环整改”，严格执行“敲帮问顶”等安全流程，加大巡查力度，对“叁违”零容忍，全力打造本质安全作业环境。

提效攻坚赋能：创新举措挖潜力，锻造掘进硬实力。面对采掘接续紧迫形势，工区以“提质增效、优质快掘”为核心，多措并举提升掘进效率。立足现场实际，优化生产组织，打破传统模式，精细化调整施工工艺与劳动组织，合理调配人、机资源，明确工序节点与责任，减少衔接间隙，大幅提升正规循环作业率。标准化建设坚持“紧抓细节”，从管线吊挂、物料码放等基础工作入手，打造示范巷道，以标准化促规范化，实现效率与质量双提升。

秉持科技兴矿理念，积极推广新技术、新工艺、新设备，鼓励职工开展小改小革与技术创新，成立攻坚小组破解效率瓶颈。强化设备全生命周期管理，建立维护台账，明确机电修岗位责任与标准，定期检修、及时维护，确保设备始终处于良好运行状态，为高效掘进提供坚实保障。

强化党建引领：筑牢战斗堡垒，凝聚攻坚合力。党建是引领发展的“红色引擎”，更是工区攻坚克难的根本保障。掘进工区党支部始终坚持“党建与生产深度融合”，以强化党员作用发挥为核心，推动党建工作与安全掘进、提质增效同频共振。深入开展“党员示范岗”创建活动，围绕巷道掘进、设备检修、安全监督等关键岗位，明确示范标准与责任清单，让党员在急难险重任务中亮身份、作表率，目前已打造3个党员示范岗，累计解决生产难题12项，成为带动职工奋进的 “标杆阵地”。

聚焦党员能力提升，制定系统性培训计划，采取“班组学习+现场实操+经验交流”模式，开展党章党规、掘进技术、安全规范等专题培训，有效提升党员的政治素养与业务技能。组织全体党员集中观看《榜样10》专题节目，召开“学习榜样精神、勇担攻坚使命”研讨交流会，党员结合岗位实际谈感悟、定目标，形成“比榜样、学先进、争先锋”的浓厚氛围，将榜样力量转化为推动生产的实干动力。

建强人才队伍：育强骨干激活力 凝聚奋进向心力。过硬队伍是打赢掘进攻坚战的根本保障。工区坚持“人才强区”理念，以班组建设为基础、技能提升为核心，全方位加强队伍建设。针对机电修岗位重点，制定专项培训计划，通过岗位练兵、技术比武、自检互检等形式，开展设备故障诊断、维修保养等培训，培育技术精湛的骨干人才。

选优配强班组长，发挥“兵头将尾”作用，提升班组管理水平；围绕掘进核心技能，开展综掘机操作、架棚支护等培训，培育技术骨干与操作能手，提升队伍整体素质。注重人文关怀与团队建设，开展暖心慰问活动，解决职工后顾之忧，增强归属感与幸福感，营造“比学赶超、团结奋进”的氛围，凝聚攻坚克难的强大合力。

潮起海天阔，扬帆正当时。新的一年，太平煤矿掘进工区全体干部职工将以更坚定的信念、更饱满的热情、更务实的作风，扛牢攻坚责任，勇担掘进使命，在百米井下奋勇争先，以优异业绩为矿井全年任务圆满完成提供坚实保障，为太平煤矿高质量发展书写新的奋进篇章！（秦显宾）