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2025年，太平煤矿党委牢牢把握新时代宣传思想文化工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，将党的政治优势、组织优势深度转化为文化建设的强大动能，描绘出一幅“铸魂、聚力、润心、争先”的壮丽文化画卷，为矿井安全和谐高质量发展注入了澎湃不竭的精神源泉。

一、 铸魂：高擎思想旗帜，把稳文化建设“定盘星”。

矿党委将政治引领作为文化建设的“第一工序”，以旗帜鲜明的理论武装和向上向善的价值追求，铸就了公司文化的鲜亮底色。

理论武装固本强基。党委中心组率先垂范，深学笃行党的创新理论。各党支部依托“三会一课”、主题党日，广泛开展“明形势?担使命?勇作为”大讨论，将国家战略与矿井发展紧密结合。一年来，全矿累计开展 “同度紧日子 共拼好日子”等各类形势任务教育宣讲 10余场次，覆盖干部职工 1000余人次，有效引导全员将个人奋斗融入公司攻坚克难、决胜“十四五”收官的壮阔征程。

精神灯塔照亮前路。矿党委大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过组织收看“大国工匠”发布仪式、举办 “书香沁润匠心 榜样凝聚力量”工匠主题诵读专场，让崇高精神可知可感。特别是特邀在集团表彰中获奖的“鲁泰工匠”现场诵读《地心之光》等作品，使煤矿深处的坚守化为动人诗篇，将学习榜样的氛围推向高潮。全年选树的党员劳模、工匠大师事迹，成为矿区最闪亮的精神坐标。

二、 聚力：筑牢战斗堡垒，锻造攻坚克难“主心骨”。

文化的活力源自组织的战斗力。矿党委着力将基层党组织打造为文化建设的前沿阵地，让党的组织力直达人心。

支部建在文化链上。各党支部主动策划，推动党建与文化深度融合。掘进党支部结合安全生产打造“党员安全文化示范区”；机电工区党支部依托技术攻关成立“党员创新工作室”；后勤服务中心党支部聚焦服务提升创建“幸福驿站”，形成了“一支部一特色、一阵地一品牌”的生动局面。

党员站在争先排头。党员先锋模范作用在文化实践中得到充分彰显。在“人人讲安全·幸福到永远”主题演讲比赛的舞台上，14名选手（多为党员）用深情讲述叩击心灵，凝聚安全共识。在“五员联动保安康” 检查中，党员安全监督员冲锋在前。在“涵育素养转作风·聚力攻坚建新功”拓展培训中，党员突击队勇挑重担，成为攻坚克难的尖刀。

三、 润心：厚植人文沃土，绘就幸福和谐“同心圆”。

矿党委坚持以职工为中心，通过民主管理、精准服务和丰富的文化盛宴，构筑起人心归聚的“幸福共同体”。

民主管理汇聚民智。成功召开矿六届叁次职工暨工会会员代表大会。通过“六访七谈八帮+”活动，全年搜集意见建议 63条，推动解决实事 29件，让职工诉求得到回响，主人翁意识显着增强。

精准服务传递温暖。从“两节送温暖”走访 118户 困难家庭，到发放 12万余元“金秋奖学助学金”；从“夏送清凉”到“钉纽扣 补工装”；从创建“幸福食堂”“幸福公寓”到举办内退职工深情欢送会，组织的关怀覆盖了职工工作生活的全周期。

文化盛宴滋养精神。党委统筹，工会搭台，职工唱戏。全年文化体育活动贯穿始终：年初“翰墨传雅韵·太平福满门” 写春联活动弘扬传统；年中“喜迎国庆 书香煤海”读书分享会精心策划了《盛世中国》朗诵、豫剧表演等 12个精彩节目，激发爱国情；职工运动会等系列赛事展现职工昂扬风貌。活动如春风化雨，将公司打造成为充满归属感、自豪感和幸福感的精神家园。

四、争先：激发内生动力，奏响奋勇前行“最强音”。

矿党委将文化“软实力”转化为推动发展的“硬支撑”，营造出百花齐放、百舸争流的生动局面。

安全文化筑牢底线。创新构建 “宣教、监督、亲情”三位一体安全文化体系。全年举办的“冬春百日安”知识竞赛、“安全宣传咨询日” 等活动寓教于乐。常态化 “五员联动” 监督检查排查隐患 79条。从元宵送温暖到端午“粽香情暖矿山”，亲情助安活动贯穿始终，推动安全理念深入人心。

争先文化驱动创新。大力倡导 “奋勇争先、敢为人先” 的进取精神。通过“精益管理”培训提升专业素养，依托“党员创新工作室”引领技术攻关。基层党支部建立党员包保班组机制，例如掘进工区党支部实施“1＋1”管理，一季度6名包保党员就收集并落实合理化建议 37条。小改小革、合理化建议在矿区蔚然成风。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。回首2025年，太平煤矿党委以党建之笔，饱蘸文化之墨，在矿山发展的宏伟画卷上绘就了凝心铸魂、百花齐放的精彩篇章。展望未来，太平煤矿必将持续高擎党建引领的旗帜，不断深化公司文化建设，以更加磅礴的文化力量，驱动太平巨轮在高质量发展的航道上乘风破浪、奋勇争先，驶向更加辉煌灿烂的明天！（梁梦蝶）