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太平煤矿女工委员会在矿党政工的正确领导下，始终与矿井发展大局同频共振，进入四季度关键阶段，围绕矿井安全生产中心任务，以亲情为纽带，以宣教为抓手，以服务为根本，创新开展系各项安全协管活动，为矿井决胜全年安全目标、实现完美收官贡献了不可或缺的“她力量”。

一、亲情宣讲浸润心田，安全意识深植人心。

矿女工委深刻认识到安全思想教育的重要性，将“亲情呼唤安全”作为突破口。组织女工协管员到区队班前会、生产一线，持续开展“亲情守护 安全同行”活动。通过深情朗读饱含牵挂的“安全家书”、剖析发人深省的“安全案例”、组织“安全有奖”问答活动、春风化雨式“安全路上 巾帼同行”、等多种形式，用最朴实、最真挚的情感语言，提醒职工牢记亲人的嘱托。促使职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的深度转变，自觉将安全生产内化于心、外化于行，为遵章守纪筑牢了思想堤坝。

二、“五员联动”协同发力，现场监督织密网络。

矿女工委积极融入并助推集团公司“11331”群众安全工作模式落地，强化“五员联动保安康”机制运行。协管员们与党员示范岗员、群监员、青安岗员、安监员紧密配合，形成监督合力。不仅关注职工的操作行为是否规范、纪律是否严明，更以女性特有的细致和耐心，排查生产现场的安全风险隐患和职业危害因素。对发现的“叁违”现象，及时进行耐心的劝导和教育提醒；对查出的隐患问题，积极跟踪督促整改落实。“刚柔并济”的监督方式，有效弥补了单纯制度管理的不足，与专业安全管理相辅相成，共同构筑起坚实的安全生产群众防线。

叁、践行理念服务大局，助力管理夯基固本。

矿女工委积极践行集团公司安全生产十大理念，通过自身行动宣传和促进“33320”安全管理模式及“十条硬措施”等在基层的落实。在矿井全面落实“11366”工作总要求、统筹推进减亏增盈的进程中，找准定位，将安全工作与“稳健有序、务实有为”的总态势紧密结合。助力整体工作呈现“难中有解、融合有力”的良好局面，为决胜四季度奠定了坚实的群众基础和安全基础。

四、拓展内涵深化服务，凝聚合力共保安康。

矿女工委不断拓展工作内涵。常态化推进“我为职工办实事”，积极参与“六访七谈八帮+”工作，用心用情做好困难职工的关怀帮扶。在“四必送”中发挥着温情服务，在丰富职工精神文化生活中，营造积极向上浓厚氛围。具体的实践温暖职工的心，有效缓解职工工作压力和思想负担，更安心地投入安全生产，间接提升了安全绩效。同时，女工委自身持续加强理论武装和作风建设，将协管工作与基层党建、清廉建设相结合，确保活动方向正、作风实、效果好。

当前，正值全年各项工作收官冲刺关键时期。太平煤矿女工委员会将继续发挥桥梁纽带和亲情优势，不断创新“群安工程”品牌载体，以更贴近职工、更富感染力、更具实效性的协管活动，持续强化安全宣教和现场监督力度与温度，筑牢安全生产第二道防线，为矿井实现四季度安全生产圆满收官，凝心聚力贡献奋进力量！（梁梦蝶）