

为深入贯彻落实集团公司对于加强职工人文关怀和心理疏导工作的部署要求,切实保障干部职工身心健康,营造积极向上、和谐稳定的工作氛围,太平煤矿于12月4日-5日正式启动全员心理健康筛查工作。
为确保筛查工作有序、高效、人性化,矿党群办公室制定了详尽的筛查顺序安排,自12月4日上午9:00起,依次对机关各科室、后勤单位进行集中测评。对于生产一线的各工区,则安排工作人员携带设备深入基层,上门服务,最大限度减少对正常生产秩序的影响。同时,明确告知大家,心理健康是整体健康的重要组成部分,出现心理困扰如同身体感冒一样正常,应积极面对、主动求助,矿区内已建立起相应的心理支持渠道。
本次全员心理筛查,是太平煤矿践行“以人为本”管理理念、深化“我为职工办实事”实践活动的又一具体举措。它不仅是一次简单的测评,更是一次全员心理健康教育的普及,是向全体职工传递“关注自我、关爱他人”的重要信号。
通过构建起“筛查—评估—干预—支持”的全链条心理关爱服务体系,让每一位职工都能以更加阳光健康的心态、更加饱满昂扬的斗志,投入到“决胜四季度、打好收官战”的各项任务中,共同守护矿井安全发展的生命线,携手迈向高质量发展的新征程。(梁梦蝶)
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